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管理費年年加,有人歸咎最低工資,令保安人員薪酬開支大增,實情是否如此?究竟管理費點先算合理?現行法例對住戶有否保障? 下年度加管理費17.5%的馬鞍山「海柏花園」,一群小業主就自發監察屋苑開支,發現管理公司在預算中,在屋苑仍出現赤字情況下,硬加不急切工程。為部份座數加建方便傷健人士使用的斜地台,前後五個報價15萬,跟業主自行找工程行報價僅2萬元,前後有近九成差距。 管理公司製定預算時,為小業主進行的招標工程,在現行條例中有沒有規管呢? 立法會議員梁繼昌指出,原來民政事務署是有指引,且也有法例規管不當行為,例如《防止賄賂條例》,如果業主對投標工程及結果有疑問,可以隨時去廉政公署,如工程平常價格只是二至三萬,但管理公司卻報價二至三十萬元,當然這個會令人懷疑為何會如此?投標程序有沒有文件可以解釋。這些也是最基本資料,業主們需要取得到。 「海柏花園」有規定,如果工程價格超過3萬元,就需通知業主委員會,理應可作出監察。但如果有管理公司選擇拆細工程,藉以壓低標價以迴避通知程序,小業主豈非很難監察?是否可行呢? 梁繼昌指,用一些特定途徑去拆細,是不合法,也不合符規矩,每一個工程也需要看一看三萬元是如何計算出來。但他覺得三萬元這個劃界,對於一個屋苑來說也是合適的。 加建斜地台,屬「海柏花園」下年度屋苑「非經常性開支」一部份,連同維修升降機保護罩開支39.2萬、維修垃圾槽開支18萬,原本總計只是72.2萬元,但管理公司還額外徵收5.7萬元作服務費,佔「非經常性開支」的7.4%。 事實上,管理公司每年均會製定下年度財政預算,除上述「非經常性支出」,每戶業主繳交的管理費,更大部份應用在「經常性支出」上。例如「海栢花園」預算中,佔近六成都是「員工薪津」、「年終雙薪及花紅」等開支,在下年度的預算開支為780萬元,按年約有4%加幅。 梁繼昌表示,如果增幅是大,例如超過10%以上,管理公司需要解釋為何有此增幅。例如員工的薪金上調20%,這是沒有理由的,要看薪酬增加趨勢,當然也會跟通脹掛勾,每個項目也需要看看究竟增幅或減幅是什麼原因。 其他環節,包括屋苑「水電」「通訊」「保險」,但部份卻以「雜項」標示出來,「雜項」包括什麼,單看報表中難以猜測,但「海栢花園」就預計會花費93,600元,約佔「經常性支出」的0.7%。梁繼昌建議,對於管理公司的開支有所懷疑,應該在大會上提出,以及直接向核數師查證。 「壹起出手,撐新聞自由!」 立即免費訂閱《壹週刊》 登記成為壹會員,睇盡獨家內容,會員活動! http://bit.ly/NextSubscrition30 【逐步教學】立即登記訂閱《壹週刊》! 免費無阻睇盡全部精彩內容 http://bit.ly/2UWG7hI 壹週刊 : https://nextplus.nextmedia.com/ 即 like 壹週刊 fb : http://www.facebook.com/nextmagazinefansclub
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