【浸大人事風波】推百人招才大計 黃偉國批錢大康陰乾社科系

浸大助理教授黃偉國不獲續約，揭發浸大校政隱憂重重。

浸會大學去年公布要推行十年發展藍圖，其中的「人才100」計劃，會在未來三至五年在全球招聘一百名學術人員。

計劃未正式推行，社會科學系等多個學系已見人心惶惶。

不少教職員都擔心，校方藉著計劃向不合心意的學系開刀，以莫須有、溫水煮蛙等手段，削減這些學系的教職員數目，騰出資源，聘請校長的理想教學人才。

黃偉國說：「他（錢大康）希望透過退休同事（自然流失），甚至我們這些被離職的同事消失，得到的資源，聘請他想請的人。」

「我想這件事，現在在職的同事不要以為與他無關或不受這一波影響。」黃偉國語重心長說。

同屬政治及國際關係學系的副教授陳家洛亦說，據他了解，黃偉國離任後，學系將不再聘請新教員去填補教席，他原本任教的學科只會請兼職任教，半年後再行檢討，意味既有資源會收回。

「校長有些大計，下層部門都要為此想辦法。」

陳家洛指出，學校要在有限的資源內實行「人才100」計劃，除了向外界籌款開源外，另一方法就是調整校內的有限的資源。

「調整好簡單，當有教職員退休，學系就不再請新人，人手名額收歸中央所有，由大學校長信得過的部門去重新分配名額。」

「在他的指揮、魔術棒下，他們要想很多方法去適者生存。」

對於「人才100」計劃，浸大發言人解釋，該計劃經大學校董會通過，額外撥出資源進行，「並不佔用現有學術人員名額，亦不會影響各院系的現有資源。」

發言人並未有回應如何處理資源重新編配的問題。

撰文：忻肇康
攝影：李育明、林金展

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