【中年被裁轉型】五十歲組中佬互助會 實現「男人的浪漫」

Abey在中年時將工作和興趣連起來，至於Steve，一個機遇讓他踏上創業之路。另一名中佬Steve，即使被老闆淘汰，但憑經驗創立幫中年人轉型的「畢尼地城」社企，重新定義「男人的浪漫」。

一直從事人力資源工作的Steve，早年因不獲公司續約，人到中年被迫離開從事數十年的工作，頓無所依。湊巧身邊朋友亦面臨公司重組裁員，遂成立「畢尼地城」，以社企形式協助高學歷中年人重投社會。五十多歲的Steve回想當日被裁的感受猶深，「很失望，有種被遺棄的感覺，因為盡心盡力為公司做事，但換來的是不獲續約。」Steve始終對自己的市場價值有信心，他很早已察覺自己面臨中年危機，企業價值下降，因此着手發展第二事業，例如高等教育，培訓工作，令自己不被社會淘汰。Steve自言不會遇挫折即借酒消愁，「這不完全是挫折，挫折之餘更重要是因緣際會。」因此他數個月內迅速調節好心情，準備人生創業下半場。

Steve本來跟另外兩位拍檔一起營運「畢尼地城」，但二人後來因工作和移民關係退出業務，現在剩下Steve擔大旗。架着方形眼鏡，面帶笑容的Steve，即使獨個兒接受訪問亦從容不迫。創業一年多，間中亦有人挖角，但Steve直言不想走回頭路。「我年紀不小，精力有限，現在滿足自己小小想法，一生之中瘋狂一次！」
Steve發現相對高學歷，專於企業管理的中年人士缺乏社會支援。一般社會服務集中於弱勢社群，但他認為中年人上有高堂，下有妻房，作為夾心階層亦有急切性。「我們不是沒有價值，重點是如何發揮及重新包裝以切合機構需要。」Steve認為共享經濟是世界潮流，希望透過「畢尼地城」把共享服務和產品，拓展至人力資源上。他提到，現在企業有輪替情況，新經濟取替舊經濟，網上服務取代傳統技能。加上裁員主要目的為節省成本，企業就會裁去人工高的中年人，因此退休有年輕化趨勢。

撰文：李海澄
攝影：關永浩，廖健昌

相關連結：
【中年被裁轉型】22年資深記者變老闆 中女重新定義人生下半場
http://bit.ly/2sMWnW3
【中年被裁轉型】30萬投資果皮手作未回本 「無諗過唔得」
http://bit.ly/2CywbxD
【中年被裁轉型●阿Q精神】輔助再搵工 中佬：最難係心態轉變！
http://bit.ly/2EErSTk

《壹週刊》28周年，無懼風波，堅持敢言，壹直企硬。


2018年改革版《壹週刊》流動應用程式，換上耳目一新的設計，讓用戶更易於瀏覽各式新聞影片及圖文資訊，立即按此連結下載最新版本 iOS及Android APP，即可體驗精彩不絕內容：https://goo.gl/NVySCK

壹週刊 : http://nextplus.hk/
即 like 壹週刊 fb : http://www.facebook.com/nextmagazinef...